能源集團(tuán)始終堅(jiān)守“國(guó)企姓黨”根本原則，將企業(yè)文化與作風(fēng)建設(shè)同頻共振、雙向賦能，以“雄鷹精神”為精神圖騰，深植“乙方思維”服務(wù)理念，在市場(chǎng)化浪潮與人文關(guān)懷的交融中，淬煉出“黨建鑄魂、雄鷹領(lǐng)航、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、同心共創(chuàng)”的核心文化體系，為企業(yè)奔赴新征程注入源源不斷的精神滋養(yǎng)與發(fā)展動(dòng)能。

黨建鑄魂，鍛造攻堅(jiān)破難的“紅色引擎”。能源人始終將黨的建設(shè)深嵌文化血脈，讓黨旗在每一個(gè)攻堅(jiān)陣地高高飄揚(yáng)。通過(guò)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗和突擊隊(duì)，推動(dòng)黨組織與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振。在風(fēng)雪交加的搶修現(xiàn)場(chǎng)，黨員干部帶頭沖鋒在前；在冰寒刺骨的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，青年突擊隊(duì)毅然縱身入水；在臺(tái)風(fēng)肆虐的搶險(xiǎn)一線，老黨員臨近退休仍堅(jiān)守崗位，生動(dòng)詮釋了“帶頭干、領(lǐng)著干、幫著干”的先鋒本色。這份黨建活力，正源源不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。未來(lái)，能源集團(tuán)將持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，使黨的組織根系延伸至每一處業(yè)務(wù)拓展的前沿，讓黨的旗幟指引每一項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的攻堅(jiān)方向。

雄鷹領(lǐng)航，激活團(tuán)隊(duì)翱翔的“奮進(jìn)力量”。“雄鷹精神”凝聚志存高遠(yuǎn)、攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)高效、協(xié)同作戰(zhàn)的核心內(nèi)涵，不僅是刻在能源人骨子里的精神密碼，更是成為推動(dòng)重大項(xiàng)目突破的精神標(biāo)桿。在“千鄉(xiāng)萬(wàn)村馭風(fēng)行動(dòng)”睢寧風(fēng)電項(xiàng)目中，在董事長(zhǎng)喬毅的帶領(lǐng)下，投標(biāo)團(tuán)隊(duì)踏遍項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)深度調(diào)研，日夜鉆研精準(zhǔn)測(cè)算，反復(fù)推敲優(yōu)化方案，最終憑借扎實(shí)的專業(yè)能力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計(jì)成功中標(biāo)，這支敢打敢拼的隊(duì)伍也贏得了“馭風(fēng)鐵軍”的光榮稱號(hào)。這既是“雄鷹精神”的生動(dòng)實(shí)踐，更為后續(xù)重大項(xiàng)目攻堅(jiān)樹(shù)立了標(biāo)桿。下一步，能源集團(tuán)將持續(xù)在管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域培育“雄鷹領(lǐng)航人”，以骨干力量為牽引，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體提升戰(zhàn)略洞察與實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)能力，讓每一支團(tuán)隊(duì)都能像雄鷹般搏擊市場(chǎng)長(zhǎng)空。

市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，樹(shù)立全員共擔(dān)的“價(jià)值坐標(biāo)”。面對(duì)市場(chǎng)化浪潮，能源人主動(dòng)擁抱變革、順勢(shì)而為。2025年以來(lái)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，從招引“新沂踢球山水蜜桃”贊助蘇超賽事，到推行“揭榜掛帥”激活攻堅(jiān)活力，再到組建跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)，一系列市場(chǎng)化舉措落地生根，推動(dòng)虛擬電廠、REITs等重點(diǎn)項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性突破。在此基礎(chǔ)上，《全員市場(chǎng)化行動(dòng)方案》應(yīng)勢(shì)出臺(tái)，將戰(zhàn)略目標(biāo)層層拆解，精準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名員工，構(gòu)建起“人人扛指標(biāo)、個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任”的責(zé)任共同體。同時(shí)，探索建立“全員價(jià)值積分”機(jī)制，讓每一份付出都被看見(jiàn)、每一份貢獻(xiàn)都有回響，實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)與激勵(lì)的精準(zhǔn)匹配，推動(dòng)全體員工從“被動(dòng)執(zhí)行者”向“主動(dòng)經(jīng)營(yíng)者”轉(zhuǎn)變，讓價(jià)值創(chuàng)造成為能源人的共同追求。

同心共創(chuàng)，厚植創(chuàng)新創(chuàng)造的“沃土良田”。創(chuàng)新的活力源于每一位員工，良好的環(huán)境是孕育創(chuàng)新的關(guān)鍵。為此，能源集團(tuán)將著力搭建全方位的創(chuàng)新保障體系，讓每一份創(chuàng)新熱情都能得到呵護(hù)，每一個(gè)創(chuàng)新想法都有實(shí)踐可能。一方面，扎實(shí)構(gòu)建“物質(zhì)激勵(lì)+精神榮譽(yù)”雙重激勵(lì)體系，將員工的創(chuàng)新貢獻(xiàn)與激勵(lì)精準(zhǔn)掛鉤，讓創(chuàng)新者有回報(bào)、貢獻(xiàn)者有榮譽(yù)，充分調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新的主動(dòng)性與積極性；另一方面，建立并完善試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，明確容錯(cuò)邊界、優(yōu)化修正流程，為敢于探索的員工卸下思想包袱，讓全體員工能夠放心闖、大膽試，讓創(chuàng)新智慧充分迸發(fā)，讓創(chuàng)造活力盡情涌動(dòng)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的磅礴創(chuàng)新力量。

2026年是“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年，亦是能源集團(tuán)十年耕耘的里程碑之年。十年間，辛勤的汗水浸潤(rùn)奮斗之路，滾燙的初心指引前行方向，腳底的泥土記錄攻堅(jiān)足跡，掌心的老繭見(jiàn)證成長(zhǎng)蛻變，每一份印記都鐫刻著能源人從“苦讀十年寒窗”到“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。站在新起點(diǎn)，能源人將懷揣初心再出發(fā)，以風(fēng)電開(kāi)發(fā)、虛擬電廠建設(shè)、零碳園區(qū)布局為攻堅(jiān)重點(diǎn)，持續(xù)淬煉兼具國(guó)企紅色基因、市場(chǎng)活力與時(shí)代氣息的現(xiàn)代企業(yè)文化體系，為譜寫(xiě)能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章筑牢根基、保駕護(hù)航！